2025年9月1日起，社保征管全面进入合规化新阶段，“现金补贴社保”、“员工自愿放弃参保”等不合规操作被全面叫停，企业劳动用工风险陡增；同时，先进制造业企业增值税加计抵减政策落地，如何精准享受政策红利、降低经营成本，成为企业关注的核心议题。为帮助企业破解政策困惑，依托2025年东莞市社会组织发展扶持专项资金，2025年9月9日上午，东莞市高新技术产业协会（以下简称“协会”）联合东莞市工业和信息化局（以下简称“市工信局”）、东莞市企业服务中心、东莞大财税务师事务所有限公司（以下简称“大财集团”），在松山湖举办“企业如何应对社保新规及先进制造业企业增值税加计抵减政策”专题宣讲会。协会100多位会员单位代表参会，围绕政策要点与实操难点交流，探寻合规发展与降本增效的双路径。
市工信局二级主任科员郑泽彬结合政策文件与本地产业实际，解读2025年先进制造业企业增值税加计抵减政策。2024年我市有超过8000家高新技术企业享受了该政策，抵减增值税额达百亿元，该项政策是按当期可抵扣进项税额加计5%抵减应纳增值税税额，享受主体为高新技术企业（含其非法人分支机构）中的制造业增值税一般纳税人；申报需在指定时间通过指定网站提交，只需一次申报审核通过后即可享全年优惠。通过清晰的情形划分与操作指引，确保政策红利精准直达市场主体、高效落地见效。他还讲解了“东莞市企业服务专员机制”，该机制聚焦“精准赋能企业发展”目标，创新构建“服务对象全覆盖、问题诉求全受理、线上线下（300959）全贯通、问题解决全链条” 的四维服务体系——服务范围从传统“四上”企业拓展至全市所有市场主体，为企业配备“一对一”专属服务专员，建立“诉求收集-分类转办-跟踪督办-办结反馈”的闭环流程。截至目前，已为我市企业解决生产经营中的用地、融资、政策申报等3000多宗问题诉求，其中针对重点企业的专项服务响应时效压缩至2个工作日内，切实为企业发展扫清障碍、注入动能。
在“社保合规与劳动风险规避”核心环节，大财集团创始人、董事长马嘉汗从政策解读、风险剖析、方案落地、案例测算四维度，提供系统性合规方案。他指出，先进制造企业社保风险集中于三领域且各有隐患：“员工未参保”易引税务稽查与处罚，“雇主责任缺失”或致工伤赔偿等损失，“劳资纠纷频发”会引发诉讼与声誉损害。针对以上痛点，他提出两项建议：一是推行劳务外包，厘清岗位属性，定差异化社保标准，规避“一刀切”漏洞；二是引入“深圳社保模式”，借区域优势实现成本优化与权益保障平衡。现场，马董还通过案例测算展示：某50人规模的先进制造企业，通过合规优化社保方案，年均可减少风险支出约30万元，直观呈现合规带来的“双赢”价值。
本次宣讲会不仅为企业搭建了“政策解读-实操指导-互动答疑”的精准服务平台，更打通了政企沟通的“最后一公里”。参会企业代表纷纷表示，活动内容既贴合当前经营痛点，又提供了可落地的解决方案，有效缓解了政策调整带来的焦虑。下一步，协会将持续依托东莞市社会组织发展扶持专项资金，围绕企业在合规经营、技术创新、市场拓展等方面的需求，联合政府部门与专业机构推出更多专题服务，助力东莞先进制造业企业在政策红利中稳健发展，为区域产业高质量发展注入更强活力。
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